22년 환경교육지원처 기간제(웹디자이너) 직원 채용 재공고 (~5/27)

 

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환경보전협회에서 근무할 직원의 채용을 다음과 같이 재공고하오니, 

성실하고 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.​

● 채용 분야 및 인원

직급	직무 분야(지역)	선발인원(명)
기간제	웹디자인 분야	1

 

 

● 채용기준 및 우대사항

모집분야	채용기준	우대사항
웹디자인 분야	- 채용기준에 문제가 없는 자 관련 자격증 소지자(직무기술서 기재)   ※ 포트폴리오 제출 필수 : PDF 형태로 웹사이트, 일러스트 파일 및 URL 등 명시 - 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 - 남자인 경우 병역필 또는 면제자	- 해당 분야 근무경력자 - 해당 분야 관련 자격증 소지자(직무기술서 기재) 국가유공자 등 법정 특별가점 대상자

 

 

● 근무 조건

 □ (계약기간)

담당업무	채용형태	채용기간
웹디자인	기간제	채용일로부터 `23. 5. 31.(토)까지

 □ (보수수준)

구분	연봉월액	복리후생비 (급식보조비)	기타수당
웹디자인 분야 (기간제)	2,566,000원/월	100,000원/월	초과근무수당, 가족수당 등 근로기준법 및 내부규정에 준용

 □ 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(09:00∼18:00)

     ❍ 주 5시간 내에서 연장근로 및 유연근무 가능

 □ 복리후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 등

 □ 근무지역 : 환경보전협회(서울특별시 성동구 광나루로 320-2, 4층)

  

 

● 전형단계별 시험방법 및 심사 배점

 □ 전형단계별 시험방법

전형단계	시험방법	선발인원
ⓛ 서류전형	- 채용기준에 따른 적합 여부 확인 - 우대사항에 따른 해당 분야 관련 경력 및 자격, 특별 가산점을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬 ※ ‘직무 관련 교육 사항’ 평가는 협회 내 교육과정 및 과목 DB 부재로, ‘자기소개서’에 따른 정성평가는 평가 기준 미비로 평가에서 제외	직무 분야·직급별로 채용인원의 최대 5배수 선발 (최종순위 동점자 전원 포함)
② 역량면접	- 서류전형 선발인원을 대상으로 심사위원이 역량면접 시행 ※ 공공기관 직원으로서 자세 및 의사 표현력 등 - 국가유공자 등 특별 가산점 적용 - 심사위원 심사 평균 점수 및 특별 가산점을 합산하여 순위 정렬 - 최종점수가 60점 미만일 때 불합격 처리	채용인원 1명 선발 (「인사규정 채용규칙 제21조를 준용하여 동점자 결정)

 

 □ 서류심사 배점

모집 분야	항목	배점	점수 부여 기준	면접 심사 시 확인
웹디자인 분야	자격	60	① NCS 직무기술서에 명시된 관련 자격증(20점/개) - GTQ 포토샵(1,2,3급), 일러스트레이트(1,2,3급), 컴퓨터그래픽스운용기능사, 시각디자인 산업기사, 웹디자인기능사, 컬러리스트, 한국사능력검정 3급 이상, 컴퓨터활용능력 1, 2급, 워드프로세서(구 1급), 사무자동화 산업기사	자격증명서
	경력	40	① 해당분야 근무 경력 - 공공기관 3점/1개월 - 민간분야 2점/1개월	경력증명서
공통 (필수)	가산 비율 적용		① 직무 관련 경력 및 자격 점수의 합계 후 가점 대상*에 한하여 가산비율(3~10%) 적용 ※ 「인사규정 채용규칙」 제5조에 따른 가산점 부여	증빙서류

 

 □ 가점 사항

구분	가점 대상	가산비율	비고
법정가점	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자	법률에서 정하는 비율 (5%또는 10%)	취업지원 대상자 증명서
	「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
	「5·18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자
	「특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자
	「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원 대상자
	「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자
특별가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인	3%	장애인 증명서
	「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자	3%	취업 보호 기관의 확인서

 

 □ 면접 심사 배점

 ❍ (역량면접) 개별면접

-「인사규정 채용규칙」 제17조 제4항에 따라 심사

심사항목	평가등급(점수)					평정점수 (득점/만점)
	매우 우수	우수	보통	미흡	매우 미흡
	(20～18)	(17～15)	(14～12)	(11～9)	(8이하)
1. 공공기관 직원으로서의 정신자세						/20
2. 전문지식과 그 응용력						/20
3. 의사 표현의 정확성과 논리성						/20
4. 예의·품성 및 성실성						/20
5. 창의력·의지력 및 발전 가능성						/20
득점 합계:						/100

 

 

● 결격 사유

❍ 「국가공무원법」 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자

❍ 「병역법」 제76조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 자

❍ 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자

❍ 개인 신상에 관한 이력 사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

❍ 인사청탁·채용 비리 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소되면 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

❍ 채용 확정 후 곧바로 근무하여야 하나, 환경보전협회에서 인정하는 특별한 사유 없이 근무할 수 없는 자

❍ 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자

 

□ 면접 시 구비서류

❍ 서류전형 합격자에 한하여 역량면접 시 다음의 구비서류 제출(확인용, 종이 사본만 인정)

- 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 기한 만료 전의 여권, 기간 만료 전의 주민등록 발급신청확인서(사진부착) 중 1개

- 경력증명서 및 재직증명서 원본 또는 사본(해당자에 한함)

- 자격증 사본(해당자에 한함)

- 법정 가점 또는 특별가점 증명서 사본(해당자에 한함)

- 남자의 경우 병적증명서

 

 

● 최종합격자 선정

 □ 최종합격자는 역량면접 등적 및 특별가점을 더한 득점 순위로 결정

     ❍ 최종점수가 60점 미만일 때 불합격 처리

 □ 동점자 처리는 역량면접 각 항목의 순서에 따른 고득점자순

 □ 합격자 명부 작성 및 관리

     ❍ ​합격자로 결정된 응시자에 대하여 합격자 명부 작성

     ❍ ​합격자 명부에는 결격사유 및 임용포기자 등에 대비하여 합격 예정 인원의 2배수 후보 합격자 포함

     ❍ ​합격자가 임용예정자로 등록하지 않거나, 결격사유로 인해 결원이 발생하였을 때 후보 합격자 중 합격자 명부순서에 따라 임용

 □ 임용예정자 등록

     ❍ ​합격자 발표일로부터 10일 이내에 임용동의서 제출, 임용동의서를 제출하지 않는 경우 임용 의사는 없는 것으로 봄

     ❍ ​합격자 명부에 접수 일자를 기재함으로써 등록 성립

 

 

● 접수 및 제출서류

 □ 접수기간 : 공고일 ∼ 5월 27일(금)까지 / 9일간

 □ 접수방법 : E-mail 접수(mee@epa.or.kr)

 □ 최종합격 시 제출서류

       ❍  ​​​채용공고일로부터 합격일 사이에 발행한 주민등록등본 및 초본 각 1부

     ❍ ​​채용공고일로부터 합격일 사이에 「의료법」 제3조 제2항에 따른 의료기관이 발행한 채용 신체검사서 1부

     ❍ ​​합격일로부터 3개월 이내에 촬영한 본인 사진 2매

     ❍ ​경력증명서(해당자) 1부

     ❍ ​자격증 사본(해당자) 1부

     ❍ ​장애인 증명서(해당자) 1부

     ❍ ​보훈대상 증명서(해당자) 1부

 

 

● 전형 일정

구분	일자	기간	장소
채용공고 및 서류접수	`22. 5. 19.～5. 27.	9일	-
서류심사	`22. 6. 2.	1일	-
서류 합격자 발표	`22. 6. 3.	1일	-
역량면접	`22. 6. 10.	1일	별도 공지 예정
합격자 발표	`22. 6. 14.	1일	-
채용예정일	`22. 6. 20.	1일	-

 

 

● 입사 지원서류 반환 안내

 □ 관련 근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조

 □ 반환 신청 대상 : 입사 지원서류를 우편으로 제출한 서류·면접 전형 불합격자

       ※ 지원서류를 이메일로 제출한 경우 반환 신청대상이 아님

 □ 반환 신청 방법 : 붙임의 채용서류 반환 청구서를 작성한 후, 채용담당자에게 이메일로 요청

 □ 반환 청구기간 : 채용 여부가 확정된 일자로부터 14일 이내

 □ 반환 방법 : 반환 청구를 받은 일자로부터 14일 내에 등기우편 송부

       ​※ 청구기간이 지난 우편제출 지원서류(불합격자)는 「개인정보 보호법」에 따라 파기

 

 

● 유의 사항

 □ 제출서류의 허위기재 또는 기재 착오, 양식 미준수 또는 누락, 서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임

       ​※ 응시원서 등 작성요령 및 유의사항 숙지 필수

 □ 제출서류 및 각종 증명서 등의 내용이 사실과 다를 경우 합격 취소 가능

 □ 합격자 발표 후 신체검사 등에서 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소될 수 있음

 □ 본 채용공고 내용 중 일부는 협회 내부 사정으로 변경될 수 있으며, 변경 즉시 공고함

 □ 환경보전협회는 공공기관으로서 임직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일절 받지 않으며, 인사청탁이 있는 지원자에게는 불이익이 돌아감

 

 

● 문의 사항

 □ 그 밖에 입사지원과 관련된 문의 사항은 환경보전협회 환경교육지원처 02-3407-1572으로 문의

 

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