2013.04.30 15:59
상반기 취업, 면접대비 SK인사부장님과 함께해요~!
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상반기 취업시즌이 시작된 요즘!
인사 담당자 멘토분을 원한다는 요청이 쇄도하고있는데요~
그래서 SK 에너지 박현수 인사부장님과
다!시! 한번 더!!!! 멘토링을 합니다^.^!!!
멘토 인터뷰 일부
Q. 인사교육에서 가장 중요한 것과 인사교육의 목표는 무엇인가요?
간단하게 말씀 드리면 회사의 기업관(핵심가치)에 맞는 인재 양성, 역량 확보, 사업지원이 가장 중요한 것이고 목표
는 회사의 성과를 최대화 할 수 있는 인재 육성, 최고 경영층에 대한 전략적 파트너로 역할을 충실히 해내는 것이죠.
Q. SK에너지가 바라는 인재와 기업문화는 무엇인가요?
인재상 : SK Values/ SK Manship (SK구성원으로서 SK경영철학에 대한 확신과 열정을 가진 사람으로 역량과 Values를 갖추고, 경영활동을 SUPEX 적으로, 자발적 의욕적으로 두뇌활용을 극대화 하는 사람)
Q. 요즘 신입사원들이 입사 1년 내에 그만두거나 이직하는 비율이 높다고 하네요. 힘들게 취업한 회사일 텐데 그 근본적인 이유는 무엇이라고 생각하시나요? 더 나아가 예방할 수 있는 팁이 있을까요?
제 생각은 지원하는 기업에 대한 사전분석/기업문화에 대한 이해 부족과 조직 적응에 대한 인내력 부족, 기업(업무)에 대한 환상이라고 생각합니다. 기사들을 보면 ‘한달 동안 복사만 했어요’,’누구나 할 수 일만 시켜서 자기발전이 없어요’ 이런 말을 많이 하는데 처음부터 핵심 업무를 주는 회사는 많이 없습니다. 이 점은 꼭 알고 입사를 했으면 좋겠습니다.
Q. 많은 사람들이 “너가 원하는 것을 찾아라, 하고 싶은 일을 하라”라고 하는데… 사실은 대학생들은 원하는 게 무엇인지, 하고 싶은 게 무엇인지 조차 모르는 경우가 많습니다. 멘토님께서 추천해주시는 하고 싶은 일을 찾는 구체적 방법이 있다면?
가장 쉬운 방법을 하나 알려드릴게요. 어떤 일을 할 때 가장 가슴이 떨리는지 확인해보고, 밤새 하더라도 피곤함 보다 뿌듯함이 먼저 느껴지는 일을 하는 것이 정답입니다.
(생략)
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